关于江苏省五险一金比例是怎么样的呢?大家一起看看吧，下面是小编为您精心整理的2016年关于江苏省五险一金比例全文内容，仅供大家参考。

　　2016年南京五险一金缴费比例是多少?

医疗保险缴纳比例：单位比例9%，个人比例2%+10元(注：“+10”为大病统筹。)

失业保险缴纳比例：单位比例2%，个人比例1%

工伤保险缴纳比例：单位比例0.5%，个人不承担缴费

生育保险缴纳比例：单位比例0.8%，个人不承担缴费

住房公积金缴纳比例：单位比例8%，个人比例8%

　　【举例】

南京住房公积金管理中心正式发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的》。新的市区公积金缴存基数标准下限为1480元、上限为15200元，新标准于今年7月1日起执行。

以一位按最低标准缴存公积金的职工的来算，2013年7月份以后，他每月个人缴纳公积金金额为：1480×8%=118.4元，单位每月缴纳118.4元。

按社保最低缴费基数2200元计算，养老保险每月缴纳616元，失业保险每月66元，生育保险每月17.6元，工伤保险每月11元，医疗保险每月252元，合计每月缴纳社保962.6元，其中，个人每月缴纳252元，单位每月缴纳710.6元。

专家，按照以上的五险一金政策标准，可以得出2013年度南京五险一金最低标准是个人社保每月缴纳252元，个人公积金每月缴纳118.4元。

最后，专家提醒，五险一金缴费标准每年6、7月份都有一次调整，以上五险一金缴费说明，适用于2013年7月至2016年6月，更多社保与公积金缴费政策，请咨询于当地社保局。