（二）缴费标准

工伤保险费按单位职工工资总额由单位按月缴纳，职工个人不缴纳。工伤保险按职业风险高低实行行业差别费率，我市一类行业按0.8%、二类行业1.4%、三类行业按2.5%的比例缴纳工伤保险费；机关事业单位按0.5%比例缴纳（按照商政人社发[2014]384文件规定，7月1日至2016年6月30日全市事业单位工伤保险费率统一下浮至0.2%，执行期满后，事业单位工伤保险费率恢复执行国家和我市既定费率政策）；建筑业按照工程项目总造价的1.2‰缴纳，项目追加预算的，追加部分仍按上述标准缴费。

2016年1月1日起，党政机关按0.5％统一缴纳工伤保险费。

（二）工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市县区人社局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经市人社局同意，申请时限可以适当延长。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

（三）待遇政策

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。

1.医疗和康复待遇

包括按规定诊疗项目、药品目录和服务设施标准支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、本市境外就医的交通食宿费、一次性医疗补助金。

2.伤残待遇