深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实验划定(2)

更新时间:2018-10-10 11:04作者:李天扬老师

    第八条 凭证《条例》第二十九条第一款第(一)项的划定计较基本养老金时,缴费未满1年的,每缴费1个月按 1/12年折算。

    第九条 本人指数化月均匀缴费人为的计较步伐为:

    (员工介入事变至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月均匀人为

    员工每月缴费指数为:员工每月缴费人为÷缴费时昔时度本市在岗职工月均匀人为。

    个中,下列气象的月缴费指数为:

    (一)员工介入事变至1992年7月31日前缴费年限的各月缴费指数均按1计较;

    (二)1992年8月1日至2001年1月31日时代经市(区)劳动、人事部分核准调入且已按原划定补交共济基金或小我私人账户的员工,其1992年8月1日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按1计较;未按原划定补交共济基金或小我私人账户的员工,其1992年8月1日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按第六项划定计较;

    (三)1992年8月1日后安放到本市的复员武士、退伍武士、改行武士和队伍在编职工,其1992年8月1日至安放前缴费年限的各月缴费指数均按1计较;

    (四)1996年7月1日后经市(区)劳动、人事部分核准超龄调入本市且已缴纳超龄养老保险费的员工,其超龄年限中属于1992年8月1日后的缴费年限的各月缴费指数按1计较;在本市已缴费且缴费指数高于1的月份,按现实缴费指数计较;

    (五)员工于1-6月份退休的,退休昔时和上年每月缴费指数别离按昔时和上年每月缴费人为除以退休时上二年度本市在岗职工月均匀人为计较;于7-12月份退休的,退休昔时每月缴费指数按昔时每月缴费人为除以退休时上年度本市在岗职工月均匀人为计较;

    (六)经市(区)劳动、人事部分核准调入的员工,调入时未转移养老保险相关和养老保险金,以及调入时已转移养老保险相关和养老保险金但没有缴费人为记录可能1992年8月1日后至调入前缴费指数从头计较后低于0.4的,缴费指数均按0.4计较。

    第十条 员工经市(区)劳动、人事部分核准调入本市时应转移养老保险相关(含缴费人为记录,下同)和养老保险金,其调入前的缴费指数按本划定第九条从头计较。

    第十一条 过渡性养老金的计较尺度为:本人指数化月均匀缴费人为×享受比例。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...