曾在国有、集团企业事变的职工，与原企业扫除、终止劳动相关后，已以个别工商户、自由职颐魅者等机动就业职员身份参保间断或虽未参保的原国有、集团企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的牢靠工、劳动条约制和实施姑且工缴费制度后的原姑且工)，现本身申请补缴根基养老保险费的，可将与原企业扫除、终止劳动相关前应补缴的时刻按补缴有劳动相关时代的根基养老保险费补缴尺度举办补缴。与原企业扫除、终止劳动相关后至以从事个别策划或机动就业职员身份参保前未缴费的时刻，按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度举办补缴。

原国有、集团企业中的牢靠职工和劳动条约制职工自实施小我私人缴费起一向未参保缴费，现企业已经灭失，本人已到达或高出领取根基养老金的年数(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度从2007年开始向前补缴或向后继承缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，治理按月享受养老报酬手续。原在企业事变时刻，切合认定视同缴费年限的(即将企业和小我私人实施缴费制度后，应缴费的时刻均补缴齐，个中，成立小我私人账户后持续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部分认定后视同缴费年限。劳动条约制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动相关时代的根基养老保险费补缴尺度举办补缴。一向是姑且工，且本人已到达或高出领取根基养老金年数，现企业已经灭失，不应承补缴。上述职员根基养老保险报酬，按治理领取根基养老金手续时的养老金计发步伐划定计较，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起介入根基养老金调解，早年不补调、不补发。

因终止劳动条约，按国度和省划定一次性结清有关保险报酬终止养老保险相关的职员(不含到达法定退休年数一次性领取养老保险报酬职员)，在城镇从事个别策划或机动就业的，可按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度补缴或从头缴费满15年后按月享受养老保险报酬，原一次性结清报酬的缴费年限不再计较。现已到达或高出领取根基养老金年数(男满60周岁、女满55周岁)的牢靠工、劳动条约制职工也可按此步伐补缴。