“你们的事变情形奈何?劳动掩护法子到位不到位?”记者问。

“尘埃大时面扑面看不见人。”刘星辰说，刚入职时因进不来砂子，还得赶出产使命，25吨砂子重复用最后都成面了，而他们的劳保用品就是一个布口罩，以是，在公司谈不上劳动掩护。譬如，这里声响大，没有耳塞。上岗前，没有培训。碰着搜查，就让他们歇工苏息。

“你什么时辰不干除锈事变了?”记者问。

“精确时刻是2011年10月9日，其时，我呈现了气喘症状，但不知是尘肺病征兆。”刘星辰说，就在这个时辰公司还让我去职，带着其他人走。

病情盼望速率快

员工去职未走成

“你在身材有病时辰去职，这是公司的要求，照旧自觉自愿?”记者问。

“是自愿的。我老认为胸口憋闷，干活儿没劲儿，就不想干了。”刘星辰说，他种了一辈子庄稼，从来没传闻职业病是啥玩意儿，以是，给公司干不了活儿就提出走人。

他之以是最后未走了，是由于病情成长很快，签去职表后没有几天就住进了医院。

“医院说我患的是职业病，因此，就这样赖上了公司。”刘星辰说，他因没钱住院，先后向公司借了几万元钱。公司早先还不想为他认定职业病，在他多方全力下，2013年1月28日医院明晰诊断他为职业病矽肺1期。昔时5月16日，工伤部分又认定他为工伤。7月29日，被判断为6级伤残。

要说定性为工伤且有伤残级别了，刘星辰应该享受工伤报酬很清晰了。然则，在他的人为尺度和社保缴费基数出了题目，两边为此走上了诉讼之路。