职业年金

小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费

改良前，企业职工退休后也许有根基养老金和企业年金两个首要收入来历，构造奇迹单元职员退休后只领养老金。改良后，构造奇迹单元职员退休后也将有两个首要收入来历，即养老金和职业年金。《意见》要求，构造奇迹单元在介入根基养老保险的基本上，该当为其事恋职员成立职业年金。单元按本单元人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费。事恋职员退休后，按月领取职业年金报酬。职业年金制度的详细实验及打点步伐将由人力资源社会保障厅、财务厅拟定，经省当局核准后实验。

执行方法

2016年10月1日前退休的保持现有报酬

《意见》从2016年10月1日起实验，因此，2016年10月1日成为改良前后的“分水岭”。

2016年10月1日及往后介入事变、小我私人缴费年限累计满15年的职员，退休后按月发给根基养老金。在这之中，根基养老金由基本养老金和小我私人账户养老金构成。退休时的基本养老金月尺度，以全省上年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。小我私人账户养老金月尺度为小我私人账户储存额除以计发月数，计发月数按照本人退休时城镇生齿均匀预期寿命、本人退休年数、利钱等身分确定。

2016年9月30日及早年介入事变、2016年10月1日及以退却休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的职员，在发给基本养老金和小我私人账户养老金的基本上，再依据视同缴费年限黑白发给过渡性养老金。详细步伐将由人力资源社会保障厅会同有关部分凭证国度划定拟定并组织实验。

2016年10月1日及往后到达退休年数但小我私人缴费年限累计不满15年的职员，其根基养老保险相关处理赏罚和根基养老金计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》(人力资源社会保障部令第13号)和我省有关划定执行。2016年9月30日及早年已经退休的职员，继承凭证国度和我省有关划定的原报酬尺度发放根基养老金，同时执行根基养老金调解步伐。

根基养老保险实施基金省级统筹

通过世界同一的社保卡发放根基养老金