西安"单独二孩"一周年观测(3)

更新时间:2018-10-10 08:47作者:李一老师

    已过不惑之年的向北(假名)就是个中一个。最近,他给仅10岁的女儿立了一条“家规”:未来成婚了,必然要生两个孩子,一个跟别人家的姓,一个跟咱家的姓。

    “到了我这儿,我家的香火就断了!”向北说。大学哲学专业结业的他以为,中国自古就有传宗接代、香火连续的见识,现实上正是中国社会组成的基石。“家属是个很好的对象,它能担任历代族人的传统,让人对家对国有责任感,这是其他对象都不行能更换的!”而香火传承在他看来,更多的是证明本身在世的意义:“我格斗一辈子,着实什么都留不下,钱挣再多也生不带来死不带去,只有孩子是我在这个天下留下的独一工业。她担任了我的血脉、我一部门的头脑,尚有我的代价观等等,以是孩子真的是将来。”

    女儿5岁时,向北曾经想过,生个二胎。但政策未铺开,打算就停留了。直到2013年单独二孩铺开的风声传来,向北才重拾二胎的空想。

    可一年多往后的本日,向北说,他着实已经放弃了。“年青的时辰有精神,身材也好,此刻,也就看命运吧。”

    生与不生,是谁的事儿?

    除了那些温情的故事,“单独二孩”政策运行第一年,现实上没有呈现井喷。

    据媒体报道,制止2016年10月尾,世界切合前提的1100万对佳偶仅83.8万申请生二孩。

    此次“单独二孩”正式在世界实验时,国度卫生和打算生养委员会稀有据称,“估量新政策奉行后,每年将增进高出200万个新生儿”。但相应者寥寥。出格是辽宁省,近百万“单独伉俪”乃至百分之一愿生二胎。

    针对“单独二孩”政策为何遭遇冰点,生养意愿何故“高启低收”,复旦大门生齿与成长政策研究中心主任彭希哲说,生孩子会受政策影响,但更多是受年青育龄人群经济环境、糊口理念、糊口方法的影响。已往是政策不许生,此刻政策铺开了,照旧不肯意生,乃至双独家庭壹贝偾一小部门在生。人们的生养举动越来越不受政策节制,而是受家庭经济状况、糊口状况,乃至同龄人群的影响。

    其它,北京大学社会学系传授郭志刚在接管记者采访时以为:一是“单独二孩”政策实验时刻尚短,许多家庭仍持张望立场,没有下定刻意;二是都市地域生养本钱较高,社会和经济等多方面压力较大,而社会相干的教诲、保险配套都没有跟上,以是二胎生养率低是正常征象。

    此前,“单独二孩”打算的拟定者之一、中国人民大学传授翟振武在接管记者采访时也曾提到,总体上看,“4-2-2”的家庭布局比“4-2-1”家庭更公道,久远来看,铺开二胎节制三胎,是将来5年的一个趋势。“此次的单独二孩只是一个过渡性的政策,低转化率现实上也是在预料之内。”翟振武说。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...