二十四、生养补助计发尺度是怎样划定的?

《划定》第十八条划定，职工在产假可能休假时代凭证以下尺度享受生养补助：

(一)生养的，享受98天的生养补助，个中难产的，增进15天的生养补助;生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增进15天的生养补助;晚育的，增进30天的生养补助;

(二)怀胎不满2个月流产的，享受20天的生养补助;怀胎满2个月不满3个月流产的，享受30天的生养补助;怀胎满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生养补助;怀胎满7个月引产的，享受98天的生养补助;

(三)实施输卵管结扎手术的，享受21天的生养补助;实施输精管结扎手术的，享受7天的生养补助;

(四)实施输卵管复通手术的，享受21天的生养补助;实施输精管复通手术的，享受14天的生养补助;

(五)安排可能取出宫内节育器的，享受2天的生养补助;

(六)切合国度和省有关划定享受照顾护士假的，享受10天的生养补助。

在本划定实验后，国度、省对产假和打算生养手术休假举办调解的，生养补助凭证调解后的划定执行。

二十五、职工生养补助低于或高于其产假或休假前人为尺度的，如那里理赏罚?

《划定》第十八条划定，职工产假可能休假时代，享受的生养补助低于其产假可能休假前人为的尺度的，由用人单元予以补足;高于其产假可能休假前人为的尺度的，用人单元不得截留。

二十六、女职工什么环境下可以享受一次性营养补贴?补贴尺度是什么?

《划定》第十九条划定，职工生养可能怀胎满7个月引产的，发给一次性营养补贴，尺度为统筹地域上年度城镇非私营单元在岗职工年均匀人为的2%。

二十七、男职工未就业夫妇生养的医疗用度报酬的付出尺度是什么?

《划定》第二十条划定，职工未就业夫妇凭证职工参保地划定的生养的医疗用度尺度的50%享受生养的医疗用度报酬。

二十八、男职工未就业夫妇已经介入根基医疗保险的，可否享受生养的医疗用度报酬?

《划定》第二十条划定，职工未就业夫妇介入城镇住民根基医疗保险可能新型农村相助医疗的，该当凭证城镇住民根基医疗保险、新型农村相助医疗和农村孕产妇住院临盆补贴政策享受相干医疗报酬，生养保险基金不再付出其生养的医疗用度报酬。

二十九、生养保险基金可否付出参保职工未就业夫妇打算生养的医疗用度?