北京男职工生养保险报销前提

男职工介入了生养保险,其夫妇没有事变单元的,

可以凭证参保女职工定额津贴生养医疗费尺度的50%来报销用度.

提交原料:男职工提供的单元先容信/医保卡/身份证/夫妇地址社区或村委会无事变证明/身份证/成婚证/准生证/医院诊断证明/出生证明/检讨化验陈诉单/医院收费收条。Bj.AT317.com

北京生养补助最新政策2015

我国生养补助的付出方法和付出尺度分两种环境：一是，在实施生养保险社会统筹的地域，付出尺度按本企业上年度职工月均匀人为的尺度付出，限期不少于98天;二是，在没有开展生养保险社会统筹的地域，生养补助由本企业或单元付出，尺度为女职工生养之前的根基人为和物价津贴，限期一样平常为98天。部门地域对晚婚、晚育的职业妇女实施恰当延永生养补助付出限期的勉励政策。

1、用人单元该当为其职工治理介入生养保险手续，并凭证《北京市企业职工生养保险划定》(第154号当局令)的划定缴纳生养保险用度。财务部分核拨经费的用人单元，其应缴纳的职工生养保险费列入部分预算，由用人单元按月缴纳。

2、介入本市生养保险的职工，因生养或打算生养享受产假的，产假时代可享受生养补助。生养补助凭证职工地址用人单元月缴费均匀人为除以30天再乘以产假天数计发。

3、生养补助即为产假人为，生养补助高于本人产假人为尺度的，用人单元不得剥削;生养补助低于本人产假人为尺度的，差额部门由用人单元补足。原介入生养保险的职工，本关照执行之日前已经生养或打算生养享受产假，本关照执行之日后申报生养补助的，凭证本关照划定的生养补助计发步伐计较生养补助。

4、凭证本关照划定，新纳入参保范畴的女职工，自本关照执行之日起9个月内临盆的，可即时申领享受响应的生养补助报酬;自本关照执行之日起9个月后临盆的，如持续缴费不敷9个月，其生养补助由用人单元付出。

5、参保职工临盆前持续缴费不敷9个月，临盆之月后持续缴费满12个月的，职工的生养补助由生养保险基金予以补支。补支尺度为申报领取补助之月，用人单元职工月缴费均匀人为除以30天再乘以产假天数。

6、参保职工治理生养住院或