广西北部湾经济区生养保险报酬部门问答

更新时间:2018-10-10 08:32作者:王华老师

    一、生养保险参保范畴是什么?

    答:广西北部湾经济区内的国度构造、企业、奇迹单元、有雇工的个别经济组织以及其他社会组织,该当凭证属地打点原则介入生养保险。

    二、生养保险缴费比例有哪些划定?

    答:用人单元凭证本单元上年度职工月均匀人为之和的0.8%按月缴纳生养保险费,个中国度构造、属财务拨款的奇迹单元按0.4%缴纳生养保险费。职工小我私人不需缴纳生养保险费。

    三、参保职工享受生养保险报酬需切合什么前提?

    答:需切合两前提:(一)参保职工在其用人单元定时足额缴纳生养保险费时代有身生养、施行打算生养手术或诊治产科并发症的,凭证划定享受生养保险报酬;(二)切合国度、自治区打算生养政谋划定。

    四、生养保险基金付出范畴有哪些?

    答:(一)切合《广西壮族自治区根基医疗保险、工伤保险和生养保险药品目次》的范畴;

    (二)切合《广西壮族自治区根基医疗保险和工伤保险医疗处事项目》的范畴;

    (三)切合国度、自治区划定由生养保险付出的范畴。

    五、生养保险基金不予以付出的范畴有哪些?

    答:(一)超出《广西壮族自治区根基医疗保险、工伤保险和生养保险药品目次》、《广西壮族自治区根基医疗保险和工伤保险医疗处事项目》划定范畴的医疗用度。

    (二)该当从工伤保险基金和根基医疗保险基金中付出的医疗用度。

    (三)凭证国度划定由民众卫生处事项目可强生齿计生部分付出(或免费)项目等付出的生养医疗用度。

    (四)在境外生养或就医的用度。

    (五)非生养保险协议医疗处事机构就诊的医疗用度(急诊、急救除外)。

    (六)治疗各类不育(孕)症、性成果障碍等医疗用度。

    (七)新生儿的医疗用度。

    (八)违背国度和自治区打算生养划定生养可能实验生养手术的医疗用度;

    (九)犯科选择胎儿性别、自杀、自残、打斗、酗酒、吸毒等缘故起因造成怀胎终止的医疗用度;

    (十)因交通事情、医疗事情、药事事情等导致怀胎终止,该当由第三人承担的医疗用度;

    (十一)法令、礼貌划定生养保险不予付出的医疗用度。

    六、生养保险报酬包罗哪些?

    答:生养保险报酬包罗生养医疗用度和生养补助。

    七、生养医疗用度付出的范畴包罗哪些?

    答:(一)女职工在孕产期内因有身、流产、临盆产生的医疗用度。

    (二)打算生养的医疗用度。包罗职工安排或取出宫内节育器、施行输卵管可能输精管结扎及复通手术、实验人工流产术可能引产术、皮埋术等产生的医疗用度。

    (三)诊治怀胎、临盆等产科并发症的医疗用度。包罗异位怀胎、母胎血型不合、怀胎期高血压疾病、HELLP综合征、怀胎期肝内胆汁淤积症、怀胎期糖尿症、产后出血(休克)、羊水拴塞(DIC)、子宫割裂、产褥期传染、产褥期乳腺炎、葡萄胎、羊膜腔传染综合症等。

    (四)不属于生养保险基金付出的医疗用度,切合根基医疗保险付出范畴的,由根基医疗保险基金按划定付出。

    八、生养保险费的付出尺度是什么?

    答:生养保险用度付出尺度如下表:

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...