三、一次性生养津贴，原在单元介入生养保险的女职工赋闲后，在领取赋闲保险金时代，切合打算生养划定生养时，可享受一次性生养津贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生养4000元;对介入生养保险的男职工，其夫妇未列入生养保险范畴，切合打算生养划定生养第一胎时，可享受50%的一次性生养津贴。

四、生养补助赔偿到单元，参保女职工产假时代本人根基人为、奖金及福利费由单元照发。

五、打算生养手术费，包罗因打算生养必要，实验安排(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所产生的用度，列入生养保险基金结付范畴。

生养保险报酬(产假增补)

生养报酬包罗生养补助、医疗保险生养保险、生养医疗用度、打算生养手术用度、国度和本市划定的其他用度。

(1)生养补助：生养补助为女职工产假时代的人为，生养补助低于本大家为尺度的，差额部门由企业补足。生养补助凭证女职工本人生养当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计较。

(2)介入生养保险累计满一年的职工，在生养(流产)时仍在参保的，按有关划定享受生养保险报酬。

(3)生养保险报酬生养补助发放尺度，以职工地址用人单元上年度职工月均匀人为为基数按划定假期计发：

生养补助

职工有下列气象之一的，可以凭证国度划定享受生养补助：

(1)女职工生养享受产假;

(2)享受打算生养手术休假;

(3)法令、礼貌划定的其他气象。

(职工地址用人单元上年度职工月均匀人为/30天X假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包罗产前搜查15天);

②独生后世假增进35天;

③晚育假增进15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴割裂增进30天;吸引产、钳产、臀位产增进15天;

⑤多胞胎生养假，每多生养一个婴儿增进15天;

⑥流产假：有身不满2个月15天;有身不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

营养补贴

①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月均匀人为×25%;

②难产、多胞胎：上年度市职工月均匀人为×50%。