条例明晰了计生嘉奖的资金来历渠道。这意味着，生养保险基金可以不再付出计生嘉奖报酬。

凭证今朝政策，一次性营养补贴用度凭证顺产、难产、多胞胎、流产的差异，给以本市上年度在岗职工月均匀人为的25%、50%、50%、25%差异的尺度发放，凭证2013年度广州在岗职工月均匀人为5808元的尺度计较，也就是约1452元和2904元。另外，“到一、二级医院临盆补贴费”为300元。

本次一并打消“一次性临盆营养补贴费”也是基于国度和省的政谋划定生养保险基金不得付出营养、保健等用度。

“原配置‘一、二级医院临盆补贴费’报酬的首要目标是引导参保女职工到下层医疗机构生养，但恒久的实践证明，绝大部门参保人仍选择到三级医院临盆，此报酬项目已损失现实意义，因此也打消了。”张学文说。

调解 2一旦违规就医

一次性津贴尺度降四成

征求意见稿对付违规就医，即参保人未治理生养保险报销凭据就到医院生孩子的做法的报销尺度作出了类型。个中划定，对未治理就医确认手续或未按划定就医的，给以一次性生养医疗用度津贴，津贴限额尺度为广州同品级定点医疗机构定额结算尺度的60%。

市人社局表明

为防备因总用度增进而导致基金丧失

张学文暗示，广州将津贴限额尺度确定为本市同品级定点医疗机构定额结算尺度的60%首要基于两种思量。

一是两种就医方法用度差别大，须防御基金风险。经市人社部分的大量调研和测算，凡治理就医确认手续并定点就医的，生养医疗用度均节制在定额结算尺度以内，三级定点医院约为5000元以内，未治理就医确认或在非定点医院就医的用度较高，三级医院约为8000元以上。

“两者的用度差距可以到达40%以上!”张学文暗示，为了防备因总用度增进而造成基金丧失，并思量“一次性津贴”应与正常“报酬”拉开差距，便将折扣付出率确定为60%。

同时，这一结算尺度的修改也是为了确定违规本钱，引导公道就医。今朝，凡治理就医确认手续到生养保险定点医院生养的，医疗处事举动都较类型，医疗用度获得了有用节制，参保人可以或许充实地享受生养保险报酬。折扣付出一次性医疗津贴报酬，意在通过公道确定用人单元或参保人的违规本钱，引导其起劲治理就医确认手续并到定点医院就医。