更新时间:2018-10-10 08:07作者:李天扬老师
女职工生养或流产后,由本人或地址企业持内地打算生养部分签发的打算生养证明,婴儿出生、衰亡或流产证明,到内地社会保险包办机构治理手续,领取生养补助和报销生养医疗费。
前提:用人单元向社会保险包办机构缴纳不高出本单元人为总额1%的生养保险用度,国度则采纳税火线支的步伐来间接扶助,可见生养社会保险用度如故由用人单元承担。至于国度构造、奇迹单元女职工的生养保险则由国度财务单独包袱,小我私人不必要缴纳任何用度。没有介入生养保险社会统筹的用人单元,由本单元包袱女职工的生养用度。
比例尺度:女职工生养的搜查费、接生费、手术费、住院费和药费由生养保险基金付出。超出划定的医疗处事费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工小我私人承担。女职工生养出院后,因生养引起疾病的医疗费,由生养保险基金付出;其他疾病的医疗费,凭证医疗保险报酬的划定治理。女职工产假期满后,因病必要苏息治疗的,凭证有关病假报酬和医疗保险报酬划定治理。