(一)行政奇迹单元人为配套改良是养老保险制度改良的重要前提。公事员人为固然有过改良，但总体程度不高，奇迹单元职工人为多年未动，与经济成长、物价变换严峻摆脱。行政奇迹单元养老保险制度改良就是将本理由财务供给退休金的方法改为单元与事恋职员配合缴费的养老保险制度，恰当进步行政奇迹单元事恋职员的人为，使他们在推行养老保险缴费任务往后，人为程度不受影响或有所进步，才气顺遂敦促行政奇迹单元养老保险制度改良。以是，人社部在推出行政奇迹单元养老保险制度改良方案的同时，推出了行政奇迹单元人为改良的配套方案，确保行政奇迹单元养老保险制度改良的顺遂实验。

(二)行政奇迹单元养老保险制度改良对差异范例人群影响差异。行政奇迹单元养老保险制度改良因为实施“老人老步伐、新人新制度、中人太过步伐”，因此，对已经退休的事恋职员照旧按原本退休金步伐付出退休金;对中人凭证现实缴费年限计较养老金，再加上现实事变年限计较过渡性养老金，现实事变年限越长，过渡性养老金越多;新人完全凭证新制度计较养老金。三者对较量，老人根基上没有丧失，中人的养老金取决于过渡性养老金的计较要领和现实事变年限是否都计较为缴费年限，新人几多会受到必然丧失，缘故起因是按新制度计较的养老金更换率(根基养老保险更换率+职业年金更换率)不会高于此刻85%的退休金更换率。虽然，跟着人们人为收入的进步，养老金的发放程度也会不绝进步，补充部门养老金更换率低于退休金更换率带来的丧失，缩小与老人退休金发放的差距。

(三)财务部分怎样筹资担保行政奇迹单元养老保险制度改良的顺遂举办。这次行政奇迹单元养老保险制度改良给国度财务支出带来较大压力，据估算由各级财务预算布置的单元缴纳根基保险和职业年金的支出约莫需5000亿元，怎样筹集：一是从财务收入增量中划出必然比例专项用于支持行政奇迹单元养老保险制度改良。好比从每年一万亿元收入增量中拿出1500亿元支持养老保险制度改良。二是调解财务支出布局，挤一部门建树性或投资性支出，应由预算布置的投资性支出改为刊行国债筹集，将部门压缩的“三公”经费专项用于支持行政奇迹单元养老保险制度改良，通过这一途径筹集1500亿元。三是通过国有股份股市变现、大型国有企业利润上缴、国有资产处理等途径筹集2000亿元，专项用于支持行政奇迹单元养老保险制度改良。四是财务在挤增量、调支出存在坚苦时，还可以刊行必然额度的国债。总之，想方设法筹集资金担保行政奇迹单元养老保险制度改良的举办。