按《抉择》划定，构造奇迹单元在介入根基养老保险的基本上，应为其事恋职员成立职业年金。单元按本单元人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费。因此，小潘还应每月缴纳职业年金，数额为“3220元×4%=128.8元”，每年应缴纳“128.8元×12=1545.6元”。

一年算下来，小潘应缴纳的根基养老保险费和职业年金应为“3091.2元+1545.6元=4636.8元”，均匀每个月386.4元。

除个人缴费外，学校还要替小潘缴纳配套的资金。但小潘缴费的基数是缴费人为(不是所有人为)，而学校的缴费基数是人为总额。学校缴纳根基养老保险费的比例为学校人为总额的20%，再加上8%的职业年金，学校每年应该缴纳人为总额的28%。

记者从该市教诲行政部分计财科相识到，小潘地址的学校有150名西席，每年的人为总额(根基人为+绩效人为)为793.0413万元。凭证《国务院关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》，学校每年必要缴纳人为总额20%的根基养老费和8%的职业年金，即“7930413元×28%=2220515.64元，相等于学校每年为每名西席包袱14803.44元。

教诲体系每年多支出2000多亿元

“小潘的人为程度，比经济发家地域要低，但比欠发家地域要高，在必然水平上能反应世界西席的均匀程度。”江苏省睢宁县教诲局副局长陈令军说，“学校作为奇迹单元，办学经费根基上都是财务全额拨款，西席的人为根基上也是由财务拨付。以是，这些增进的养老保险投保经费根基上也是由财务付出。”

为共同此次养老制度改良，完美人为制度也在同时跟进。1月19日，人社部副部长胡晓义在答复记者提问时说，国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元，一是公事员根基人为的调解，二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解，三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。

“为担保西席报酬不低落，西席人为会有必然比例的增添，增添的幅度至少应该和西席的缴费数额相持平。”杨立雄说，“这么算来，西席缴费的部门根基上也相等于是财务付出了。”

据统计，2013年，世界各级种种学校专任西席为1476.82万人，扣除民办幼儿园西席、公办幼儿园非在编西席以及其他民办学校西席，必要财务付出人为的西席约1250万人。杨立雄和记者一路算了一下，假如视小潘每年4636.8元的缴费为世界西席均匀程度，世界1300多万名西席每年个人的缴费总额约为580亿元。按小潘地址学校每年为每名西席包袱14803.44元计较，1250万名西席就必要1850亿元。假如西席个人缴纳的这部门必要用人为调解来抵消的话，相等于每年教诲财务要多支出约2430亿元。并且，这仅仅是估算，并没有将学校在编的其他教辅和后勤职员的养老保险缴费支出计较在内。