实现“全包围”，让全体人民进入养老“安详网”。把大家享有根基社会保障作为优先方针，通过法令逼迫和洽处引导相团结，完美政策和事变敦促相团结，把更多的人纳入制度布置，浮现“大家有份”的原则。要通过全力，使世界介入养老保险总人数，从2013年的8.2亿增进到2020年的10.5亿，包围率达95%以上。

办理“双轨制”，让各人在“一口灶”里用饭。今朝我国养老保险制度是“多条腿走路”，至少有4种养老报酬制度，别离是城镇企业职工养老保险制度、构造奇迹单元退休费制度、新型农村社会养老保险制度和城镇住民社会养老保险制度，有的人把它称为 “多重双轨制 ”可能“多轨制”。下一步，就是要加速差异制度的并轨步骤，越发浮现制度上的公正性原则。今朝，城乡住民根基养老保险制度并轨已经开始实验，构造奇迹单元和企业的并轨方案也将在2016年年内出台。

慢慢上程度，让根基养老金“水涨船高”。跟着经济的成长、财产的增进，国度和处所的财务气力加强了，就能拿出更多的钱来津贴基本养老金，让人们更多地分享经济成长成就。今朝，有关部分正在研究成立保障程度正常调解机制，按照经济成长、财务收入、物价变换等身分，实现养老金的公道不变增添。

强化多条理，形成“重担各人挑”的排场。一个国度的养老保险系统，只有国度、企业、个人多方参加，才气“世人拾柴火焰高”。今朝在我国的养老系统中，国度和企业包袱了大部门，其他力气没能充实验展出来。下一步要在加大民众财务投入的同时，充实替换各方起劲性，勉励用人单元为劳动者成立增补养老保险，勉励个人成立储备性养老保险，加速形成多支柱的养老保险系统。

总的看，养老保险制度同一是改良的偏向，但在养老金报酬上不宜完全拉平，搞简朴的“一刀切”，从而发生新的不公。应凭证浮现公正性、顺应活动性、担保可一连性的原则，成立切合种种职业、各个群体特点的制度布置，为每个人提供平等的机遇和权力。

天下上养老保险制度首要模式

一是以英国、德国为代表的现收现付制，即以统一时期在职职员的缴费，来付出退休者的养老金，本期征收、本期行使，被称为“在职的养退休的”。

二是以新加坡、智利为代表的基金完全蕴蓄制，即劳动者在职时代，通过本身和店主的缴费成立并逐年蕴蓄个人养老账户基金，退休后由基金付出养老金，被称为“本身养本身”。