综上所述，养老金并轨方案真正的实现并轨，还需几年。那么在多年之后，这个此刻看起来还算公正的养老金并轨方案，是否还会显得公正呢?构造企奇迹单元养老金并轨之后，但其与农夫的养老金是否并轨、是否公正，题目又会接踵而至。

久远来看，养老金保险改良方案也应把农夫包罗进来，实现世界同一的最根基的国度养老金制度。着实，养老金更换率不妨低一点，以满意养老者的根基糊口需求为尺度。在此养老保障基本上，不管构造企奇迹单元职工可能农夫，一致实施贸易养老金保险作为增补。

养老金并轨的方针是功效公正

12月23日中央通过养老金并轨方案，党政构造、奇迹单元成立与企业沟通根基养老保险制度，实施单元和个人缴费。有说明暗示，一些下层公事员2000余元的收入，本身承担各项社保缴费相对坚苦，而养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，或意味着公事员即将普涨人为。(燕赵晚报)

养老金并轨方案得到通过，公事员们将辞别“不缴养老保险，却得到远高于企业职员退休金”的汗青，意义重大。并轨的根基思绪中有“五个同步”之说，即构造与奇迹单元同步改良，职业年金与根基养老保险制度同步成立，养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，报酬调解机制与计发步伐同步改良，改良在世界范畴同步实验。

个中完美人为制度与养老保险改良同步已经被思量。有了这个大条件，涨人为不是题目，只要公事员人为过低，天然应该涨，并轨不该成涨人为的来由，也不该成不涨人为的来由。假如并轨后公事员报酬确实降落，给公事员涨些人为也未必不公道。但有些处所人为高，有些处所人为低，却要普涨人为，却未必公道。

其次，应停止并轨流于情势。既然并轨之后也许给公事员涨人为，公事员糊口报酬不受影响，那么，并轨之后更该当将公职职员和企业职员退休金真正“拉平”，不然，并轨没有现实意义。并非公事员缴保险就叫并轨，要害是全部人都有公正的退休金，这才是并轨的本意。

之以是有这样的担忧，是因为有专家在表明并轨政策时宣称，并轨后党政构造、奇迹单元和企业的养老金更换率在改良初期估量不会同一，缴费尺度也会不尽沟通。也许别离设立党政构造、奇迹单元和企业的三个养老保险基金。三个“池子”的资金并不互通，只为所属职员发放养老金。这就是说，“双轨制”归并后，公事员退休金也许仍高于企业退休者，并且估量七八年才气拉平差距。假如一开始就留下这么多尾巴，将来可否真正实现并轨，还是未知数。云云并轨，徒具情势。