养老金并轨：企业年金迎来历史性机遇

“职业年金具有统一实行、强制实施、启动周期短、业务增长快的特点，一旦启动，将对市场格局产生巨大影响，并且，随着职业年金的大规模推行，为避免造成新的不平衡，预计企业年金政策将有所放松，企业和个人建立年金和提高缴费的积极性都会受到较大激发。”中国人寿集团旗下养老保险股份有限公司相关负责人对记者称，企业年金市场将迎来自年金制度建立以来的又一波快速增长。

机关事业单位和城镇职工这两大群体，即将“并轨”实施统一的养老保险制度，这一改革方案日前经国务院会议审议通过后，“一个统一，五个同步”的“并轨”战略，在覆盖范围、制度框架等方面均超出市场预期，引发市场广泛热议。

按照有关方面的解读，破除“双轨制”后，我国机关事业单位与企业的养老保险基金将单独统筹，不再混用，并将推行职业年金等制度，逐步建立起完善、多层次的养老保险体系。在业内人士看来，如果全国近10万机关事业单位、约4000万人员建立起职业年金制度，并且在短期内落实到位，将为我国养老金行业带来历史性的发展机遇。

一直以来，国人养老“三支柱”体系发展并不均衡，甚至被戏称存在“瘸腿”现象。作为第二支柱的企业年金和作为第三支柱的商业养老保险占比低下，尤其是企业年金涉及到单位出资和个人缴费两大部分，并且本着自愿的原则进行参保，在相应的税收优惠等鼓励性政策迟迟未能出台的背景下，企业参保积极性不高，年金市场发展迟缓。

来自人社部的数据显示，截至2016年第三季度，全国参加企业年金的职工人数为2200多万人。据此推算，缴纳企业年金的企业员工占全国城镇就业人员的比例还不到6%。

此次，建立起以财政为支撑的“体制内人员”职业年金制度，旨在为养老“并轨”后相关人员退休收入不出现大幅下降提供保证，这也是养老保险“双轨制”改革的前提条件。

“职业年金具有统一实行、强制实施、启动周期短、业务增长快的特点，一旦启动，将对市场格局产生巨大影响，并且，随着职业年金的大规模推行，为避免造成新的不平衡，预计企业年金政策将有所放松，企业和个人建立年金和提高缴费的积极性都会受到较大激发。”中国人寿集团旗下养老保险股份有限公司(以下简称“国寿养老险”)相关负责人对记者称，企业年金市场将迎来自年金制度建立以来的又一波快速增长。