过去教师的退休工资里面不包含养老金和医疗保险，似乎有人觉得退休工资有保障，而事实上，却没有想到本来早就该给老师的钱，拖到了最后退休才给，而且如果人不在了，则分文皆无。风险极大。

那么现在事业单位退休工资高于企业养老金的原因，并不是工资高低的问题，而是通货膨胀造成了养老金的贬值，过去工资低现在工资高，过去的钱实际购买力很高，但是放到现在实际购买力下来了，所以钱不值钱了。而事业单位由于工资里面不含有养老金和医疗保险，所以用现在的工资制度，用的是现在的钱，其实现在退休金的实际购买力和过去企业养老金的实际购买力应该是差不多的。但是货币的贬值，造成了这样的不公平。不过这里却又没有考虑到，如果教师工资里面含有养老金和医疗保险的话，这些钱的利息也是不少的。事实上是政府用教师的这部分钱几十年，直到退休才给。如果这样理解的话，或许教师的退休金和企业的养老金或许会更清晰一些了。

这次的社保并轨，重要的不是并轨，而是这次的教师养老金的补贴方案才是关键，如何补贴才不至于让普通的老师和事业单位的员工受到损失。