一张图读懂新方案

今后，近4000万机关事业单位工作人员将和企业职工一样参保缴费，这意味着，养老金“双轨制”正式成为历史。

改革范围

按照公务员法管理的单位

参照公务员法管理的机关(单位)

事业单位及其编制内的工作人员

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

单位缴费的比例为本单位工资总额的20%

个人缴费的比例为本人缴费工资的8%

个人账户储存额不得提前支取;免征利息税;参保人员死亡的，账户余额可依法继承

改革基本养老金计发办法

决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年：退休后按月发给基本养老金

决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年:发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同

决定实施后达到退休年龄、个人缴费年限累计不满15年：比照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》执行

本决定实施前已经退休：继续按照国家支规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法

建立基本养老金正常调整机制

根据职工工资增长和特价变动等，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整

加强基金管理和监督

基本实施严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用

做好养老保险关系转移接续工作

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金

跨统筹范围流动或在机关事业与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移

建立职业年金制度

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金

单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费

实施时间

本决定自2016年10月1日起实施

改革方案7大关键词

关键词1 人手一张社保卡

吃财政饭的要缴养老金了

此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。