更新时间:2018-08-30 09:29作者:李一老师
sp;师资力量学院有一批职称、学历较高的骨干教师队伍,他们责任感强、团结协作精神好,具有良好的师德风范,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学思想活跃,教学特色鲜明,教学改革有创新,教研活动成效显著。全院教师采用多媒体教学,扩大了授课的信息量,提高了授课的形象化,增强了授课的互动性,增加了授课的趣味性;教师们还根据所授课程的特点以及不同章节的特点,分别使用课堂讲授、案例分析、案例讨论、上机操作、实验室实验等多种教学方法,取得了较好的教学效果;在教学过程中,加大能力内容的比重,注重培养学生的操作能力和解决实际问题的能力。
▲全国计算机等级考试我院考核点
学生就业学院与省内外多家单位建立有协作关系,通过就业洽谈会、供需见面会以及直接推荐等形式为毕业生安置就业。近三年毕业生的就业率达80%以上。另外,学生还可通过参加省招生考试中心组织的“专升本”考试,升入我省本科院校,继续进行本科阶段学习。
桃李芳香提高教学质量,培养合格人才是高校永恒的主题。学院始终把培养高质量、德才兼备的人才作为办学宗旨。多年来,学院先后为社会、为煤炭企业培养大专学历的学员3692人,中专学历的学员862人,培训矿(处)级干部508人,其它各类人才23000余人。与中国矿大、南开大学联合办学,培训研究生76人。学院是人才的摇篮。至今,有的学员已经走上省部级领导岗位。不少学员在厅、局级岗位上奋战搏击在市场经济的大潮中,以优异的成绩为企业后和社会做出了贡献。
校长致辞山西煤炭管理干部学院从1984年6月7日诞生之日起,在省局(厅)领导煤炭工业部、山西省教委的大力支持和关怀下,经过历届领导班子的不懈努力和全体教职员工拼搏奋斗,创下了可喜的业绩。今天的煤干院,已经步入了一个崭新的发展时期。
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