近年来，学院深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“内涵发展、特色发展、和谐发展”和“一二三四五”的工作思路、“一二三四”的教学工作目标要求，突出重点，整体推进各项工作，全面提高教学质量，收到了较好的效果。

教师队伍特色鲜明。现有专任教师385人，其中双师素质教师近200人，具有教授、副教授等高级职称教师108人，具有硕士及以上学位教师200余人。拥有2个省级优秀教学团队。5名教师被评为山西省高职高专院校“双师型”教学名师，7名教师被评为“双师型”优秀教师。40余名教师入选山西省建筑工程招标投标、工程系列技术职务评审等专家库。外聘兼职教授和客座教授102人，兼职实习指导教师140人。

专业建设成效显著。建筑工程技术、建筑装饰为教育部教改试点专业，建筑电气工程技术为省级教改试点专业，供热通风与空调工程技术、工程造价为院级教改试点专业，楼宇智能化工程技术为与德国汉斯·赛德尔基金会合作培养技能型紧缺人才专业。

课程建设成果丰硕。《建筑材料》、《建筑CAD》、《建筑装饰装修构造》等3门课程被评为国家精品课程，《建筑工程定额与计价》等8门课程被评为省部级精品课程，《会计学基础》等20门课程被确定为院级精品课程。省部级以上精品课程数居全省高职院校首位。

教材建设亮点频现。《建筑材料》、《建筑与装饰材料》、《建筑装饰装修构造》等3本教材入选普通高等教育国家级精品教材书目。88人次参与编写的39本教材被审定为普通高等教育“十一五”国家级规划教材，其中主编国家级规划教材32本。编写具有职业岗位特点的实训教材50余部，自编校本教材120余部。

教研科研稳步推进。近年来，我院教师共发表论文445篇，其中1篇论文被美国EI收录。《建设工程招标投标信息处理系统》荣获山西省科技进步二等奖。有5项教研课题分别达到国内先进水平、省内领先水平和省内先进水平。

深入改革培养模式。一是大力推行工学结合，强化学生职业能力培养；二是积极推行订单培养，先后与中化二建、太钢集团和山西一建、二建、四建、六建等大型企业签有“订单培养”协议；三是全面推行双证书制度，在全国同类院校中率先组织毕业生参加了国家二级建造师执业资格认证考试，通过率达到52%以上，在推行双证书制度方面取得突破性进展。

招生就业形势喜人。生源以本省为主，并面向16个省（区、市）招生。首批录取专业7个，首批录取专业新生占新生总数的70%左右，新生报到率高达95%以上。省内高考招生录取最低分数控制线连续数年高于三本，稳居全省高职院校榜首，2009年艺术类招生专业分数线高于二本。毕业生就业率位居全省高职院校前列，已形成立足山西、辐射全国的毕业生就业格局。