全国两会关于退休年龄延长热点提案解读(2)

更新时间:2018-06-08 09:25作者:王新老师

    我国目前企业职工退休后领取的养老金,由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金,即职工在职时自己交纳、累积在养老金个人账户中的部分,退休后按月提取。每月提取额度的计算方法为:退休时的个人账户储存额÷计发月数(国家规定60岁退休计发月数为139个月,65岁退休为101个月)。

    我们以一位24岁在杭州参加工作的职工小李为例,来计算他在60岁退休和延迟至65岁退休,所交纳养老金的总额,以及从退休到81岁时,所领取养老金的总额。

    如果小李65岁退休:交纳的养老金:5000元×8%×12月×41年=196800元。退休后每月领取的基础养老金数:(4411元+5000元)÷2×41年×1%=1948.5元。

    退休后每月领取个人账户老金数:196800元÷101计发月数=1929元。因此,65岁退休、到81岁时能够领到的养老金总额为(1948.5元+1929元)×12月×16年=744480元。

    如果小李60岁退休:交纳的养老金:5000元×8%×12月×36年=172800元。退休后每月领取的基础养老金数:(4411元+5000元)÷2×36×1%=1694元。

    退休后每月领取个人账户老金数:172800元÷139计发月数=1243元。因此,60岁退休、到81岁时能够领到的养老金总额为(1694元+1243元)×12月×21年=740124元。

    通过上面的计算可以得知,小李延迟5年退休要多交24000元的养老金(196800元-172800元),如果他退休后能够领取养老金到81岁,65岁时退休比60岁时退休多领养老金4356元(744480元-740124元)。

    目前现实中的情况是,很多职工在60岁办理退休手续之后,会继续工作几年。在这个阶段他就可以领取“双份工资”,如果是延迟到65岁退休的话,意味着少了5年拿“双份工资”的时间。

    那么对于企业来说,延时退休意味着什么呢?

    还是以上述职工小李为例。如果延迟到65岁退休,小李为企业多创造了5年价值。而企业41年间要给小李交纳的养老金为344400,比60岁退休多交了42000元。

    养老金什么时候领合适

    对于个人来说,延迟退休最直接的影响就是退休以后留给个人的时间变短了,这就需要我们考虑自己需要的究竟是什么。至于最近热议的养老金缴满15年就可以不缴了,如果你想要的是经济上的稳定,那么持续缴纳养老金确实是更好的选择;而如果你想要的是个人财务上的灵活性,那就可以在缴足规定的年限后停止缴纳保险,将这部分钱留作他用。

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