学院针对高等职业教育的人才培养需要，在教学管理模式上实施学分制的管理方式，开设了限选课程和任选课程，提供了学生自主选课的平台，适应了学生个性化的发展和多元化的就业需要。

根据高职教育特点，大力推进教育教学改革。坚持理论课为专业实践课服务，专业课采用实物教学、案例教学、现场教学、项目教学、工作过程导向教学模式和现代化的教学手段。实践教学强调在工作和生产的真实环境下进行真题真做教学，实行教、学、做一体化。学院还注重学生人文素质和良好职业素养的培养，重视学生职业生涯规划教育。为全方位提升教育水平，加强素质教育，推行“四自主”(自主学习、自主管理、自主约束、自主激励)的管理模式，设置学生院长助理、学生政治辅导员、宿舍学生管理委员会、食堂学生管理委员会等，与此同时校园内还活跃着十几个学生社团。学院实行学历证书与技术等级、岗位资格证书相结合的“多证书”培养制度。多年来，学院采取与用人单位签定订单式培养、成立校内创业园区、组织企业进校招聘毕业生大型洽谈会等形式，为学生就业提供良好的就业平台。

伴随着国家级改革试验区—天津滨海新区的快速发展，高素质技能型人才的社会需求持续旺盛，学院正在满怀信心、健步前行，为成为具有国内领先水平、进入国际先进行列的职业人才培养基地而不断努力。