思想政治建设存在的问题集对策(2篇)(4)

更新时间:2018-09-14 14:15作者:王华老师

    (三)方式不够先进

    当代社会的变化,形势变幻莫测,导致企业员工的行为规范、道德观念、价值观念都产生了变化,这就需要思想政治工作者解决员工教育、思想状况,然而,由于职工缺乏与时俱进的精神,因此遵循“填鸭式”的教育模式,在工作过程中,忽视了对员工的思想政治工作的心理特点,将不会收到预期的效果。

    二、新形势下企业思想政治工作的难点问题

    (一)职工价值观念的多元化

    在经济全球化的影响下,全球经济的带动下,国内经济呈现快速发展的状态。这种快速的发展也对社会产生了一定的影响,影响着人们的生活方式和思维方式,因此现代人的价值观念也发生了很大的变化,出现了多样化的现象。

    (二)忽视了思想政治工作的重要性

    思想政治工作是我们党的思想工作的一部分,有着深厚的关系,关系到国民经济的发展,对于企业的发展,也是很重要的,缺一不可,是企业能稳步发展和不断保证的。从管理的角度来看,一些企业,而不是思想政治工作到位,是思想政治工作没有得到足够的重视,没有意识到思想政治工作对企业有重要的可持续发展,企业往往重视经济发展,而且对生产的关键,而忽略了“软件”的思想政治工作,从软件和硬件的运行会有问题。

    (三)职工知识文化素养的差异性

    企业员工的生活背景和教育程度是不同的,所以每个员工的政治素质也不同,在做思想政治工作时,这是一个难点。因此,在做好思想政治工作中,最好是根据工作人员的这种差异,开展相关活动,更好地实现思想政治工作的目标。

    三、加强思想政治工作的对策

    不得不承认,随着中国经济的快速发展,越来越多的人开始盲目追求金钱利益,而忽视教育思想层面,思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新的形势下,由于人们的生活环境越来越复杂,生活压力越来越大,传统的思想政治工作已经难以满足实际工作的需要,难度大大增加。

    (一)强化政治教育

    首先,要加强思想政治工作的地位,提高他们对思想道德教育的重视程度。在重视思想政治工作的共同度不高,认知问题,从根本上改变人们的认知思维,加强人们的重视思想政治工作,结合党的思想政治工作的优良传统,并从根本上实现思想政治工作的重要作用政治教育理念,明确的利益关系,树立正确的价值观,有助于集体的团结,增强凝聚力,保持同样的信念,共同奋斗,谋求长远发展。

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