8月23日，同煤集团董事长、党委书记张有喜主持召开“一个指引、两手硬”专题辅导会，传达学习近期省委系列重要会议精神和省委书记骆惠宁讲话精神，深刻理解省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，进一步认清形势、提高认识，强化责任担当，抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，统一到推进集团公司各项工作上来，把企业安全、稳定、创新、改革、发展的各项工作做实做好，顺利完成全年目标任务。集团公司领导刘敬、吴跃平、王宏、高峰参加会议。
　　会议传达了省委书记骆惠宁在全省干部会议上的讲话精神；传达了中共山西省第十届委员会第219次常委会议精神；传达了省委书记骆惠宁在大同、同煤调研座谈时的讲话精神；传达了省委书记骆惠宁、省长李小鹏在全省市级经济发展推进会上的讲话精神。
　　张有喜在讲话中指出，近期集团公司成立了落实省委领导来同调研座谈讲话精神领导组，领导组下设18个工作组；成立了落实李小鹏省长指示要求领导组和10个研究议题工作组，就是对照省委、省政府总体部署和要求，针对性地制定有力措施，一项一项攻克、一件一件落实，切实把企业安全、稳定、创新、改革、发展的各项工作抓紧抓好抓实。

　　张有喜强调，集团公司上下要认真学习、深刻领会“一个指引，两手硬”重大思路和要求，凝心聚力，抓好落实。特别是各级党委必须充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强和改进对经济工作的领导，理直气壮地抓发展第一要务。要继续深化认识，认清形势，理清思路，找准问题，对症下药，要有方案、有措施，列出时间表、路线图。
　　张有喜要求，集团公司上下要以习总书记系列重要讲话精神为指引，毫不动摇地贯彻党的基本路线，坚持“两手硬”。当下，关键是要按照全面从严治党的要求，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态，这一手要硬；关键是要自觉践行新发展理念，多策破解经济下行压力，着力推动经济稳步向好，这一手也要硬。“两手硬”符合山西实际，顺应民心所向，正在转化为全省上下的共同意志和自觉行动。各级党委要进一步强化责任担当，把省委“两手硬”要求落到实处。
　　张有喜指出，落实好“两手硬”，安全是基础和前提。集团公司上下决不能过高估计安全生产形势，决不能过高估计大家对安全生产重要性的认识，决不能过高估计当前安全生产的能力和水平，要切实按照“党政同责，一岗双责”的要求，迅速开展自查自检工作，以更加务实扎实落实的工作作风，压实安全责任，保障安全发展。要强化隐患排查，从源头上、根子上夯实安全基础，切实做到安全工作心中有数。要坚持群策群力、群防群治，依靠基层班组长、区队长抓安全、保安全，全力构建党政工团齐抓共管的大安全管理格局。要加强安全文化建设，严格执行各项规章制度，让强制形成习惯，习惯形成自然，自然形成文化。
　　张有喜指出，落实好“两手硬”，稳定是根本。集团公司上下要充分认识到践行“五个一”战略要求和“三个三”战略思路，营造公平正义、风清气正的良好环境，才能维护企业稳定，更好的落实好“两手硬”。各级党委要把做好稳定工作摆在重要位置，作为重中之重的工作抓紧抓实。要注重由点到线，由线到面，合理分工、系统培养，提升党委的工作能力和水平。要进一步强化矛盾排查，逐一分类梳理，逐案落实责任，逐项妥善化解。要积极防范非访群体性事件，加大排查梳理和信息沟通，主动掌握非访群体性事件的苗头，做到早发现、早防范、早处置。要加大社会治安防控力度，着力构建治安联防体系，全面提升治安防范能力，为员工群众营造平安和谐的工作生活环境。
　　张有喜要求，要强化宣传思想和舆论引导。一是要坚持正面宣传，讲好同煤故事、传好同煤声音，展示同煤良好形象。二是要敢于斗争。在大是大非和原则问题上，必须坚持敢抓敢管、敢于亮剑。三是要引导好热点焦点，做到及时预判、及时处置。四是要站在战略高度看待媒体。
　　张有喜要求，要虚功实做，真抓实干，把事做好。集团公司上下在各项工作中要认真坚持“五个一”、“三个三”，体现公平正义、风清气正，弘扬扎实务实落实的工作作风。特别是党委书记要有企业家具有的强烈自信心、上进心和深度发展的知识和能力，同时要有定力，干一行爱一行，只有这样才能有作为、才能有成绩、才能有成果、才能有权威！
　　张有喜强调，集团公司上下要严格按照省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，层层传递责任，层层压实责任，敢于负责、勇于担当，一手抓好党风廉政建设，一手抓好经济发展，开创企业改革发展新局面，为“塑造山西美好形象，实现山西振兴崛起”做出新的贡献！
　　会议还对集团公司近期的党委工作作出安排。
　　会议要求集团公司上下一是要扎实开展好“两学一做”学习教育。扎实做好党员组织关系集中排查，基层党组织按期换届专项检查，党费收缴工作专项检查，抓党建促脱贫攻坚，“两学一做”学习教育和基层党建重点工作，基层党支部基础工作集中检查整改等重点工作。二是要进一步加强舆情引导，及时化解和疏导员工思想困惑和情绪。宣传思想工作必须适应舆论环境变化的新要求和员工思想日益多元、多样、多变的新特征，创新工作方法手段，提高引导能力水平，以正确、深度、有效的舆论引导来凝聚人心、鼓舞士气。要坚持正确引导、深度引导、有效引导，了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑，争取员工群众的信任理解，激励广大员工群众与企业一道攻坚克难、共渡难关。三是要压实责任，抓好信访维稳工作。各单位、各部门要认清形势、明确职责，看清困难、坚定信心，紧扣“安全、稳定、创新、改革、发展”五项重点工作，压实责任、主动作为，用实际成效来验证“两学一做”学习教育的成果。
　　集团公司各子公司、二级单位的党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，三级单位的党委书记，党群部门负责人参加会议。