党员领导干部四对照四反思个人剖析材料2000字(6)

更新时间:2018-07-15 09:43作者:王华老师

    6、认真开展批评与自我批评。党员领导班子成员要过好双重组织生活,自觉参加所在党支部组织生活,接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改,敢于并善于运用批评与自我批评这个武器,积极开展经常性的谈心交心活动,开好领导班子民主生活会,做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向,努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

    8、密切联系群众,积极创建服务型机关。一是针对党员领导干部浮在机关不接地气的问题,要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定党委一班人重点调研课题,每位党员领导班子成员要深入基层机构开展调查研究,形成高质量的调研报告。每位党员领导班子成员和各部门要从分管工作实际出发,建立基层联系点,经常深入联系点走访调研,掌握实情,指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去,及时为基层、为员工排忧解难。

    9、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,要以创新服务推动业务发展。要在全系统上下形成追求卓越的共识、精神、干劲和制度,把每一位干部员工的自信心都充分提振起来,把每一位干部员工的积极性都充分调动起来,大力组织保费收入,积极优化险种结构,认真实施优赔增效,努力扭转被动局面,为实现公司战略规划贡献自己应有的力量。

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