同时，他严格党员日常管理，建立健全了“三会一课”、党组(支部)书记上党课等制度。在开展科学发观和创先争优活动中，他坚持在“实”字上下功夫，不走过场，做到“规定动作到位”、“自选动作创新，”特别是创先争优工作得到了市县创先争优办的充分肯定。2009年、2010年，局党组分别被市委、县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

他主动补位而不越位。除主持党务工作外，他还联系医疗保险、工伤保险等业务工作。虽说隔行如隔山，但他能够不耻下问，精心钻研有关业务工作，在较短时间内，进入了角色。2007年，县城镇居民医疗保险工作正式启动。困难多，任务重，没有现成的操作模式。为确保此项工作的稳步开展，他其他工作人员一道，主动到街道、社区进行宣传发动，及时召开碰头会、座谈会等，与局长一起共同研究和解决工作中存在的困难和问题。

遇到局长和其他同志外出开会或学习时，他都能主动顶替行使局领导的行政职责，把工作一抓到底，局里的一切事务始终做到有事共做、有难共排、有责共担，积极为局长分忧。

“想群众之所想，解群众之所难”

不是亲人胜亲人。多年来，凡是来找过荆纪刚办事的人都知道，不管你认不认识他，他都会笑脸相迎，热情接待，千方百计为群众排忧解难。

家居县城花果山的武翠萍2008年底企业破产下岗了，因文化程度较低，一直在家待业。两个小孩正在当高中，经济相当拮据。当他得知这一情况后，二话没说，当即与就业局负责人联系，根据其实际情况把她安排了一个公益性岗位。现在，武翠萍每月不仅可以领到600元工资，还为其缴纳社保费。

在2010年开展的大走访活动中，家住仲夏乡桐木坨村的林清桥是他的走访对象，当了解到老两口为儿子一直待业在家在发愁时，期间正逢县城管执法局公招城管协管员，荆纪刚积极鼓励他参考，最终通过考试找到了满意岗位。

常怀一颗仁爱之心，关爱干部职工和退休老干部。荆纪刚心里有一本全局干部职工花名册，对干部职工个人和家庭情况了然于胸。只要干部职工有困难，即便不找他，他也会主动、尽力给予精神鼓励和经济支助，在同事当中享有很高的声望。他非常关心离退休同志们的生活，每逢过年过节，总挤出时间带领局领导到老干部们家里嘘寒问暖，了解他们生活中的困难，听取老同们对局里工作的意见建议，在精神和物质上给予细致的关怀。“能有荆书记这样的好领导，是我们的福气!”，退休老干部刘松英逢人便讲。