坚持保持常态学。在坚持集中性教育向经常性教育延伸上，及时以纪检监察党员干部“学思践悟”为抓手，全面开展书本学、时政学、网络学、履职尽责执纪监督问责学;定期开展纪检监察党员干部岗位练兵活动，经常组织全市性纪检监察党员干部案件交流、互比互评互学竞赛、文稿点评、工作演讲学习活动，力促纪检监察党员干部“两学一做”常态化。如在全面营造纪检监察党员干部尊崇党章、理解掌握系列讲话、履职尽责的比学赶超的浓厚氛围。先后于2012年创办“每周二纪检监察干部夜校”学习制度，在市纪委监察局内设机构、派出纪工委(监察分局)、派驻纪检组“每月流动红旗”评比制度，”调研工作“一线调研法”。2016年党员干部全面开展纪检监察干部每月15日学习日，时刻力促全市纪检监察党员干部做学习“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习表率。

坚持严守职责学。坚持对照合格党员标准、好干部“五条标准”，纪检监察干部聚焦监督执纪问责的要求，先后4年保持全市审查党员干部违纪案件50%的增长;对照省纪委、黄冈市纪委要求，全面开展了28项专项整治、“4+3”专项治理、6个专项治理、作风十大治理、10大巡察等深化执纪监督活动。其中2015年印发巡查通报17期，通报曝光党员干部28人。发现农村“小官巨腐”问题线索68件，立案查处28起，给予党政纪处分28人。通报问责119人次，给予党政纪处分33人;镇(处)纪委纪律审查案件实现“三有”：有经济案、有作风案、有问责案;在做好全市新修订的《中国共产党廉政准则》、《中国共产党员纪律处分条例》实施工作上，一次性购买3000本读本分发到全市各单位学习;市纪委领导班子成员为镇(处)、市直单位作《准则》、《条例》解读工作79场次。切实以把职责抓到位、出实效，发挥纪检监察干部坚持执纪监督问责的履职尽责表率。

坚持目标考核学。坚持日常考核和全年考核相结合，全面制定委局9个科室、4个纪工委(监察分局)、8个派出派驻纪检组，12个镇(处)纪委、64家市直监察室考核目标和计分标准。严格实行全市纪检监察组织及纪检监察干部干部“两学一做”统一台账考核制度。坚持以党员干部个人自评、党员互评、知识测评、业绩比评、民主测评、组织评定，内设室(部)自评、集体评、领导班子、第三方评价，每月评比、季度点评、年中述评、年底综合评定等措施，全面考核纪检监察党员干部“两学一学”学习教育成效。近3年来，该市有1名纪检监察干部被黄冈市委评为“优秀中国共产党员”，1名纪检监察干部被市委评为“十大模范干部”、1名纪检监察干部被市委市政府评为“十佳文明市民”。对1名失职的市纪委委员立案查处并作典型案例进行全市通报，切实以对纪检监察干部严抓严管，增强纪检监察干部“两学一做”的思想自觉和行动自觉，做敢于担当的表率。