五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

这是习近平总书记强调的“五个必须”。牢固增强和树立“四种意识”要与习近平总书记所强调这“五个必须”有机结合起来，在思想上政治上行动上，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。这是最基本、最核心的议题。

这里我想讲一讲当前我们旅发存在的几种不良现象：

一是懒政不作为，工作无起色。有八项规定以后，少数人瞻前顾后，工作不主动，少做或不做，没有作为，没有创新，工作热情和工作态度一落千丈。

二是自己不作事，乱扣帽子。对别人的工作和新举措，乱发议论，说三道四。如：委里好不容易搞了一个职工食堂，解决职工中午吃饭问题，这本民心工程，是件好事，却有人在背后乱扣帽子，说这说那。单位里做点好事很难，好人难做，人心浮动，没有大家庭的样子。

又如：旅游管理部门利用外出参展出差工作机会，对外省作得好的旅游景区进行必要工作考察和学习。本来是工作范围内事，也是为工作进步积累能量，干部成长和提高的必要途径，却因为八项规定而缩手缩脚。市纪委书记李宏安同志在市领导干部会议就明确指出：旅游管理部门的干部不去景区考察和学习，怎么能积累经验，提高工作能力。这个误区要纠正。干部管理条例也有明确规定，干部的成长和进步，必须要经过二个以上岗位锻炼和学习，否则不学习，没有见识，谈何进步。

三是风气不正，红眼病严重。我们旅发委这几年，有一股不良风气在作怪。对干部提拔等不能成人之美，不能端正思想，顾全大局。逢提必告，宁肯大家不上，也不让别人先上，结果造成旅游局人才出不去，干部积压严重。

在这里我要强调三点：今后我们旅发委要在全体党员干部群众中营造这样的氛围：首先是听党话，讲纪律，有信念;其次是树正气，讲团结，顾大局;第三是要比奉献，讲风格，识大体。

(二)要把好总开关，补足精神上的钙。

世界观、人生观和价值观代表着人们对世界、人生和价值追求的趋向，因此具有总开关、总闸门的作用。

领导干部讲政治、有信念，就是要竖立正确的世界观、人生观和价值观，在总开关上下功夫。习近平总书记指出，理想信念是共产党员的精神之钙，理想信念教育也向来是党的建设面临的首要问题。为什么是首要问题?这是由理想信念的极端重要性所决定的。在革命年代，老一辈无产阶级革命家对理想信念的坚定，是需要我们终身学习的。但是，随着近些年来改革开放的不断扩大和深化，各种社会思潮暗流涌动，一些错误思想，比如历史虚无主义、新自由主义、质疑改革开放、质疑中国特色社会主义等等，也对一些党员干部产生了冲击。