㈠ 加强学习培训。市脱贫攻坚领导小组研究制定全市扶贫干部培训规划，组织开展对各级脱贫攻坚领导小组各成员单位相关人员的培训。{责任单位：市委组织部、市直机关工委、市人社局、市扶贫办}各部门、各单位要分别制定学习培训计划，分级安排培训活动，重点要加强对基层扶贫干部的培训。培训要深入学习贯彻党的十九大关于脱贫攻坚的新部署新要求，解读脱贫攻坚政策举措，介绍精准扶贫典型做法，帮助培训对象提高认识，着力培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。{责任单位：各乡镇（办事处）、市直各部门、市扶贫办}

㈡ 规范驻村帮扶。有贫困村的乡镇要选派得力干部担任贫困村第一书记和驻村工作队员；加强管理考核，对成绩突出、群众认可的，表彰激励，对弄虚作假、失职失责的，严肃问责；加强保障支持，确保驻村干部下得去、融得进、干得好。{责任单位：市委组织部、市扶贫办、各乡镇（办事处）、市直各部门}

㈢ 强化定点扶贫。有帮扶任务的单位要加强对接，制定定点扶贫工作年度计划，以集中攻坚、稳定脱贫为导向，强化定点扶贫工作。要注重发挥定点扶贫单位的党组织和党员作用，深入开展调查研究，找准影响制约脱贫攻坚的突出短板和薄弱环节，紧紧瞄准建档立卡贫困村和贫困户精准发力，做到因人因户施策，切实提高定点扶贫工作的精准度和实效性。对帮扶工作责任落实到位、群众满意度高的，给予表扬；对于帮扶工作走马观花、流于形式的，通报批评。{责任单位：市脱贫攻坚领导小组办公室、各乡镇（办事处）、市直各部门}

㈣ 改进调查研究。各乡镇（办事处）、市直各部门要改进脱贫攻坚调研方式，通过深入基层、联系群众、解剖麻雀，总结推广经验，发现并解决问题，防止走过场。调研方式要求实，不提前踩点，不培训农户，不弄虚作假。调研活动要严格遵守八项规定，轻车简从。严禁为迎接检查制作展板，严禁无实质内容的安排，严禁层层陪同。{责任单位：市直各部门}

㈤ 减轻基层负担。减少村级填表报数，除每年根据上级统一部署填报一次建档立卡信息系统数据外，任何单位任何部门不得以任何理由要求村级填报扶贫数据，切实减轻村级扶贫干部负担。减少检查考评，除中央、省和市委、市政府确定的督查巡查、考核评估外，市脱贫攻坚领导小组不再组织其他检查考评，各地严禁层层多头组织脱贫攻坚检查考评。减少会议文件，精简会议活动，减少发文数量，严禁朝令夕改。{责任单位：脱贫攻坚领导小组办公室、各乡镇（办事处）、市直各部门}