干部作风问题排查整改工作情况汇报1

近日，按照县上干部作风问题排查整改会议精神和文件要求，富平高新区迅速行动，坚持“找准问题、强化措施、从严整改、务求实效”的原则，扎实开展干部作风问题排查整改工作。

一是坚持领导带头，精心做好部署安排。成立了以李旭杰主任为组长的高新区干部作风问题排查整改领导小组，及时召开班子专题会议研究部署高新区干部作风问题排查整改工作，研究制定了《高新区干部作风问题排查整改工作实施方案》，进一步强化工作举措，明确时限要求，严格整改标准，确保排查整改任务落到实处。召开高新区全体干部作风问题排查整改工作动员会，集中学习传达了富平县干部作风问题排查整改工作推进会议及文件精神，为下一步全面做好高新区干部作风问题排查整改奠定了坚实基础。

二是坚持问题导向，扎实开展问题排查。紧紧围绕高新区当前项目建设百日会战、环保督查问题整改、优化营商环境等中心工作，通过设置征求意见箱、召开座谈会、个人撰写对照检查材料等方式，按照“自身查、互相提、领导点”相结合的原则，深入查找干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，逐项逐条梳理，建立单位及个人问题整改台账，确保将问题找准、措施定实、时限定严。

三是坚持立行立改，从严从实抓好整改。全体干部职工聚焦自身存在的突出问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改方案，坚持立行立改，真改实改，严格实行问题销号管理，完成一项销号一项，切实将问题整改到位。同时，纪工委进一步加大对干部作风问题督察力度，针对排查整改工作中出现的不实不细等问题，从严查处，绝不姑息，确保排查整改工作取得实效，为高新区加快发展、追赶超越提供坚强作风保障。

干部作风问题排查整改工作情况汇报2

近期，按照县委组织部、县纪委关于开展干部作风问题排查整改工作的安排部署，县统计局高度重视，迅速安排部署，采取“五部曲”，狠抓干部作风问题排查整改工作，初步取得了明显成效。
一是迅速动员部署。8月22日，xx县统计局召开全体干部大会，认真传达学习市纪委、市委组织部召开的全市干部作风问题排查整改视频会精神，重点传达学习了市委常委、纪委书记、市监委会主任王琦同志动员安排部署，县委常委、纪委书记、监委会主任李xx同志和县委常委、组织部长xx同志会后讲话精神，进一步增强全体干部职工开展干部作风问题排查整改工作的责任感和紧迫感。县统计局党组书记、局长张永文同志从提高政治站位、严格工作纪律、坚持边查边改三个方面作了动员部署。
二是加强组织领导。成立了成立由党组书记、局长张永文同志任组长，副局长兼机关支部书记张晓阳、纪检组长兼县社会经济调查队队长张xx同志任副组长，股室队负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组暨督查检查组，切实加强领导，精心组织实施。以局党组名义下发了《中共xx县统计局党组关于在局（队）全体干部职工中开展干部作风问题排查整改工作的通知》（扶统字[2018]14号），明确分工、任务到人、夯实责任，切实加强对干部作风问题排查整改工作的组织领导。
三是狠抓学习教育。结合主题党日活动、机关周例会、党员干部微党课、党员干部纪律教育等方式，组织全体干部职工认真学习县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》（扶组发[2018]69号）、县委十六届四次全体（扩大）会议、习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委关于落实冯新柱案、市委关于宁建国案“议案促改”等要求，进一步提高干部整治站位，引导全体干部善始善终开展好干部作风问题排查整改工作。
四是深入开展自查。结合统计系统正在开展的“以数谋私，数字腐败”，全面排查和专项整治工作，对照“四个方面、十六个问题”，突出问题导向，采取领导带头对照查、建立信息沟通机制查、畅通举报渠道查、广泛征求意见查、开展明察暗访查等方式，主要排查全体干部职工在工作纪律、工作态度、工作效率方面存在的问题，对排查出的问题，进行汇总梳理、找出根源，建立问题清单、责任清单、任务清单。
五是坚持边查边改。将自查工作与整改工作结合起来，建立整改工作台账，落实销号跟踪督办制度，使排查出的问题，件件有着落、事事有交代。对于马上能整改的，立即进行整改；需要一段时间整改的，制定整改计划，列出“时间表”“路线图”，下功夫进行整改，确保查找出的问题全部整改到位。
目前，全体干部职工的政治纪律、行政效能、担当负责、纪律作风明显有了进一步改观。