4、大学生村官管理情况。去年下半年以来，我镇已有8名大学生村官考入机关和事业单位，1名大学生村官按程序办理了辞职手续，今年新录入2名大学生村官，目前，我镇现有8名大学生村官,9月份重新明确了任职和分工，并研究制定大学生村官日常考核办法，健全大学生村官党支部活动制度，开展了大学生谈心和主题党日等活动。

四、强化教育，加强党员队伍建设

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以服务型党组织建设为抓手，坚持问题导向，解决突出问题，树立群众观点，提高群众工作能力，实现党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。活动开展以来，我们明确“学习人员、学习时间、学习内容、学习效果”，狠抓学习教育；通过发放征求意见表、进村入户走访、召开座谈会和专题讨论会、个别了解、梳理各类会议意见和建议等形式，深入广泛听取意见；采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题；全面深入开展谈心谈话，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结；紧紧围绕反对“四风”，深入查摆剖析“四风”问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写对照检查材料。7月18日，我镇领导班子召开了民主生活会。活动中，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改、即知即改，专门对“单位作风散漫、基层干部执行力弱、文山会海、镇村环境差、干部机关化倾向、机关干部‘走读’”等问题进行了整改，开展了百名干部访千户解民忧活动，推行了“一线工作法”，党员干部作风明显转变。二是开展“七一”系列活动。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，同时还集中开展了主题党日、走访慰问困难党员、“7 1”党员义工服务、党代表“四走进”等活动，彰显党组织的生机活力。三是认真做好发展党员工作。把好党员入口关，严格手续程序，保证党员质量。近期，将吸收15名新党员。四是认真组织开展泰州市基层党员干部暨第四届村干部“培训周”。除认真完成规定动作外，在上党课、参观现场、撰写心得、交流研讨等自选动作方面谋求特色。

五、存在的不足和下一步工作计划

存在的不足：一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是部分村经济发展缓慢。个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。四是党内监督不健全。党内监督机制欠规范，渠道不太畅通，同时一些党员和党员领导干部接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。