要有真担当追赶超越的作风。担当追赶超越问题，其本质是一个实践课题，需要“疾风识劲草、烈火见真金”。真担当追赶超越，就是在能力支撑上要有具体抓手，在面对困难问题时要有坚韧品质，在风浪考验中要有坚定信心，真正做到知行合一。为此，要树立正确的政绩观，始终坚持求实、务实、真实，不搞表面文章、不抓形象工程，切实把每项工作的计划、目标和任务，从会议上、文件中落实到具体行动中，使之真正有里子、有内容、有质量。与此同时，要坚持身净心静、接力接续担当追赶超越，尤其是要防止和克服工作上的浮躁之风、浮夸之风，坚决摒弃开始“轰轰烈烈”、中期“热热闹闹”、后期“无声无息”的倾向，切实持之以恒、守住阵地。要鲜明用人导向，让敢于担当追赶超越的干部有位置、有舞台。常言道，道虽迩，不行不至。在践行“三严三实”中敢于担当追赶超越，只有进行时、没有完成时，作风建设永远在路上，唯有求真务实、久久为攻，方能善始善终、善做善成。

　党员干部追赶超越发言稿二

勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。

只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。