更新时间:2018-09-06 03:47作者:王新老师
一是政治立场不坚定的问题,具体表现为:有的党员干部信仰缺失,对马列主义心存犹疑,对社会主义前途命运缺乏信心,甚至信奉西方价值观念,把配偶子女移民国外,给自己留后路,随时准备“跳船”走人;有的精神空虚,不信马列信鬼神,从封建迷信中寻找精神寄托,遇事“问计于神”;有的在政治上不清醒,对待大是大非问题态度暧昧,不做斗争,不敢亮剑,还讨巧说些“便宜话”,甚至不仅不反对,而且参与传播宣扬;有的在面对各种利益矛盾时,没有把党的事业放在第一位,对本职工作考虑得少,对个人发展考虑得多。
二是执行政策不坚决的问题,具体表现为:有的在执行中央决策部署时搞上有政策、下有对策,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通,甚至出台“土政策”;有的有令不行、有禁不止,面上一套、背后一套,说一套、做一套,自行其是、阳奉阴违,导致政令不通;有的在贯彻执行上级决策部署时敷衍塞责、应付了事,有差不多就行、不出事就好的思想,凡事只求过得去、不求过得硬。
三是遵章守纪不严格的问题,具体表现为:有的对重大问题事前不请示、事后不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏;有的对个人报告事项瞒而不报,妄图浑水摸鱼,对中央八项规定搞软抵制,明的不来来暗的;有的对党内纪律规矩缺乏敬畏,把纪律规定当“稻草人”,目无法纪、为所欲为;有的甚至行为没有底线,搞权权交易、权钱交易、权色交易,贪图享受,腐化堕落。
四是组织观念不牢固的问题,具体表现为:有的不讲组织原则,只要组织照顾,不服从组织安排,跟组织讨价还价;有的拿资历要待遇,组织没有提拔就有意见,岗位不满意就有牢骚,撂下挑子搞软对抗;有的把上下级关系搞成人身依附关系,把组织等同于领导干部个人,只对领导个人负责而不对组织负责;有的不跟组织交心交肺,却跟老板勾肩搭背;有的热衷于搞小山头、小圈子、小团伙,任人唯亲,拉帮结派,甚至匿名造谣、排除异己;有的整天琢磨拉关系、走门路,办事不靠组织而靠熟人、靠关系;有的对组织人事纪律置若罔闻,搞收买人心、拉拢选票。