更新时间：2018-08-31 04:47作者：王新老师
根据党的群众路线教育实践活动领导组统一部署和安排下，荥经县体育局对照“四风”问题，认真查找梳理自身存在的问题，针对查找出来的突出问题进行了认真研究，并提出了整改方案。
一、形式主义方面
1、学习方面存在不足和工作创新上不够。只注重抓了业务知识的学习，忽视了对理论素养方面的学习，有时习惯于常规思维，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，特别是在体育活动开展上墨守成规，没有发掘出新颖的体育项目活动，无法调动体育爱好者积极性。
2、政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了相应的机关工作制度，但部分干部执行制度的意识不强，制度执行有时流于形式。
整改措施:在学习和工作创新方面，做到“两手抓”，即:一手抓业务学习，一手抓政治理论学习。不断提高自身业务水平和政治理论素养。将理论学习和业务学习不断引向深入，在体育活动开展上寻求新突破。在工作上坚持以制度管人，做到工作有安排、有检查，促进股室间的相互配合协作，把制度管理真正落到实处。
二、官僚主义方面
1、工作上的沟通交流不够。单位同事之间缺乏交流与沟通，领导班子也未能及时了解单位职工的思想，给任务、压担子多，了解思想动态少。
2、工作中有“老好人”倾向，回避矛盾与问题。工作中遇到问题时总是想到以完全任务为目的，对造成问题的当事人没有进行适当的批评与教育，尽可能的避免得罪人，从而不利于工作的开展。
整改措施:加强班子与职工的沟通交流，及时了解掌握职工的思想动态和工作、学习等到方面存在的实际问题，集全体干部职工智慧融入工作，进一步统一思想，增强班子的凝聚力。严格落实责任追究制，用制度来规范管理，进一步增强工作的主动性、严谨性，对因个人的原因造成工作上的失误的当事人严格追究应有的责任，克服继续当“老好人”的心理。
三、享乐主义方面
有用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车，没有车就不愿意下乡，没有艰苦朴素的工作作风。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在日常工作中和联乡包村工作中要面对很多难事、琐事、操心的事，畏难厌战情绪或多或少存在。