最新个人劳务费税率表 劳务费的计算方法

更新时间:2018-09-29 13:44作者:王华老师

    一、劳务费的定义
    劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
    二、劳务费的计算原则
    A、发放含税劳务报酬的计算方法:
    1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;
    2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;
    3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法。
    一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。 

    举例:
    1、每次发放的劳务报酬不超过800元(含)不上税;
    例:王某一次取得劳务报酬收入800元,不扣税。
    2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元(含)的,扣除费用800元,税率为20%;
    例: 王某一次取得劳务报酬收入2000元,其应缴纳的个人所得税为:
    应纳税所得额=2000-800=1200元
    应纳个人所得税税额=1200×20%=240元。
    3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元(含)的,扣除20%的费用,税率为20%;
    例: 王某一次取得劳务报酬收入10000元,其应缴纳的个人所得税为:
    应纳税所得额=10000-10000*20%=8000元
    应纳个人所得税税额=8000×20%=1600元。
    4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元(含)的,扣除20%的费用,税率为30%,并减2000元速算扣除数;
    例:王某一次取得劳务报酬收入40000元,其应缴纳的个人所得税为:
    正常算法:
    应纳税所得额= 40000-40000×20%=32000元
    应纳个人所得税税额:
    32000×20%+(32000-20000)×20%×50%=6400+1200=7600元。
    简便算法(速算扣除数法)
    应纳个人所得税税额:
    (40000-40000×20%)*30%-2000=7600元。
      5、每次发放的劳务报酬超过62500元的,扣除20%的费用,税率为40%,并减7000元的速算扣除数。
    例:王某一次取得劳务报酬收入100000元,其应缴纳的个人所得税为:
    正常算法:
    应纳税所得额= 100000-100000×20%=80000元
    应纳个人所得税税额:
    80000×20%+(50000-20000)×20%×50%+(80000-50000)×20%×100%=16000+3000+6000=25000元
    简便算法(速算扣除数法)
    应纳个人所得税税额:
    (100000-100000×20%)*40%-7000=25000元。

    B

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...