（自贡市劳动人事争议仲裁委员会办公室）
    贯彻执行劳动、人事争议调解处理法律法规和规章；承办市劳动人事争议仲裁委员会日常工作；指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。
  （十七）组织人事科
    负责局机关及直属单位机构编制、组织人事、离退休人员管理工作；负责干部培训工作；负责局机关和直属单位人员出国（境）管理工作。
  （十八）机关党委办公室
    负责落实机关思想政治工作，积极组织好本机关政治学习，督促指导好基层党支部政治学习；了解掌握党员队伍思想状况，协同党政领导做好职工思想工作，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。协助党委抓好党支部建设，做好机关党委和支部换届选举工作。协助党委抓好党员、干部教育，监督工作，积极、慎重、有计划地做好发展党员工作。督导各支部开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党日活动；组织开展形式多样的党内活动。做好党务公开工作；负责接转组织关系、收缴党费和党内统计工作；负责管理机关党委、党办印章和党员档案；按照有关保密要求，认真、规范地做好保密工作。在党委领导下，具体做好统战、侨务和对台工作，认真贯彻执行关于民主党派和统战对象的方针、政策，积极发挥各民主党派和非党知识分子的作用。在党委领导下，关心和支持工、青、妇工作，发挥群众组织的桥梁作用。完成领导交办的其他任务和党委办公室的日常事务工作。
  三、人员编制和领导职数
    市人力资源社会保障局机关行政编制56名。其中：局长（兼市公务员局局长）1名，副局长4名；机关党委专职书记1名（副县级）；军官转业安置办公室主任1名（副县级）；正科级领导职数18名（含军官转业安置办公室副主任1名），副科级领导职数9名；机关工勤岗位人员控制数6名。
  四、其他事项
  （一）高校毕业生就业管理的职责分工。