2016年宿迁市企业退休养老金上调方案,宿迁市企业退休增资方案信息如下：

中国江苏网4月22日讯企业退休人员养老金又上调啦，有人已经拿到啦！4月21日，记者从宿迁市人社局获悉，根据江苏省统一部署和要求，2015年宿迁市企业退休人员基本养老金再次上调。此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法，调整对象是参加宿迁市企业职工基本养老保险并在2014年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整养老金从2015年1月1日起执行。这已是宿迁市连续第11年上调企业退休人员养老金，此次调整惠及宿迁市退休人员9万余人。

究竟怎么调整？　

记者了解到，2015年企业退休人员养老金普调办法变化不大，体现公平并与本人缴费情况挂钩。“这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。”市人社局社保中心副主任张勇说。

根据方案规定，养老金普调包括三块：一是按定额增加，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元增加；三是按本人本次调整前的月基本养老金的3.5%增加。

张勇介绍，今年的固定额部分增加幅度由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。

到底涨了多少？　

对于退休人员来说，按照养老金调整方案，到底可以涨多少钱？晚报来给你算一算。