个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规定执行)详见附件1;

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%);

调节金=1997年全市职工月平均工资×10%。

3、缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。(洛阳冠军律师)

(三)“新人”缴费年限满15年者，可享受：

退休后按月领取养老金直到死亡。

2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中基础养老金和个人帐户养老金的计算方法同上。

缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。

　四、以上分析，可以看出影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省平工资，离退休职工所在地全省平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多;

2.本人缴费年限，缴费年限越长，养老金越多;

3.个人账户储存额，缴费金额越多，养老金越多。

五、关于缴费基数

（一）单位缴费基数。根据机关事业单位工资制度特点，省政府《实施意见》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

（二）个人缴费基数。机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：①基本工资；②国家统一的津贴补贴（指警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）；③规范后的津贴补贴（地区附加津贴）；④年终一次性奖金。

事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：①基本工资；②国家统一的津贴补贴（指教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴等国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目）；③绩效工资。