四、选聘原则和主要步骤

定向推荐选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：

（一）组织报名（5月13日—5月20日）

各学院、校区根据选聘公告，组织毕业生报名填写《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》，5月20日下午6：00前将《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》、《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官报名统计表》的纸质版及电子版，毕业证书原件（未领取毕业证书的，附学校证明信，即在读证明且能如期顺利毕业证明）、毕业生身份证复印件、相关证书复印件，以学院为单位报招生就业处（雅安校区报送至杨洋，成都校区报送至李晓辉，都江堰校区报送至学工部周文雯老师）。

（二）学校推荐（5月20日-5月26日）

组织部、招生就业处等相关部门审查各学院的报名情况，择优确定推荐人选，报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室，并附相关证明材料。

（三）资格审查及面试（5月27日至6月13日）

省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室对有关高等学校上报的推荐人选，进行资格审查。资格审查查验考生身份证、毕业证书原件（未领取毕业证书的，附学校证明信，即在读证明且能如期顺利毕业证明）、《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》及有关证书复印件。对资格审查合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室会同市县组织部进行面试。

（四）确定拟聘用人选（6月14日至6月20日）

对资格审查并面试合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室征求有关市县意见后，确定为拟聘用人选，并函告相关高等学校。

（五）签订协议（6月20日至6月30日）

县（市、区）人力资源和社会保障部门组织拟聘用人选进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。体检合格的，持相关证明材料（身份证、毕业证书原件及学校派遣通知书）与县（市、区）人力资源和社会保障部门签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，取消聘用资格。