按照文件，广西职工最低工资标准分为4类：第一类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月，适用于各县级市;第四类是1000元/月，适用于各县、自治县。同时，非全日制用工的小时最低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。

广西上一次调整全区最低工资标准是在2013年2月。与此次的新标准相比，柳州市的月最低工资标准上涨了200元，小时最低工资标准则上涨3元。

根据《最低工资规定》有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除三部分待遇(延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)以后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉举报。