社会保险是职工的“安全绳”、“救命钱”，也成为企业沉重的发展负担。国家人社部、财政部出台文件要求下调社保费率，为企业减负。河北省已陆续下调工伤保险、失业保险、生育保险三项保险的费率，每年将为企业减负近27亿元。

  在4月27日举办的第一季度人力资源社会保障工作新闻发布会上，河北省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人景庆雨表示，河北省有望再次调低失业保险费率，而生育保险和基本医疗保险合并工作也在制定实施方案。

  社保费率有望再降低

  景庆雨介绍，国家人社部、财政部印发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》后，河北省正在积极测算和制定有关实施方案，经批准后有望再次调低失业保险费率。对于国家明确要求的将“生育保险和基本医疗保险进行合并”，河北省将按照国家和人社部的顶层设计和时限要求，制定河北省的实施方案和合并实施政策，并按时间要求推进工作开展。

  接下来，河北省还将实施机关事业单位养老保险制度改革;积极推进城乡居民医疗保险一体化改革，在邢台威县试点基础上，稳步推进整合工作;全面启动全民参保登记计划，推动社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。按照国家的统一安排部署，尽快出台河北省养老金调待工作实施方案，合理调整提高河北省企事业单位退休人员基本养老金待遇水平。

  确保应届高校毕业生就业率超90%

  景庆雨还表示，促进就业创业是河北省人社系统第一位的任务，河北省要以确保就业局势总体稳定为目标，以化解过剩产能中的职工安置工作和高校毕业生就业为重点，完善政策、提升服务，推动各项政策落地见效。

  对此，河北省人社厅就业促进处处长陈晓坡表示，全省失业动态监测显示，岗位流失率为0.46%，企业用工岗位保持基本平稳。而全省人力资源市场供求保持活跃，求人倍率为1.14，相当于一个求职者有1.14个岗位可选择。其中小微型企业用工需求较旺盛，有逐步递增的趋势。全省用工秩序基本正常，未出现行业性、季节性大规模失业现象，用工秩序保持基本稳定。