更新时间:2018-11-21 20:17作者:王华老师
各处(室)、直属单位负责人也身体力行,统筹安排,确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长在家属患病的情况下,仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓,认真落实。监察室精心策划、加强督导,期间编发简报信息9期,办公室也发了1期简报,不少信息被省安监局和上级有关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况,协力推进教育活动,促进机关党建和文明创建活动。
二、全局干部人人参与,联系实际。局机关各处(室)、直属单位经过动员发动,把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来,人人自觉参与各项教育活动,传达了发生在本系统触目惊心的案例通报,按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言,并联系业务工作实际谈体会、摆问题,危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。很多党员干部都认为这次教育活动,形式是前所未有的,内心也是深受触动的。期间,各处(室)、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的《党风廉政建设责任制基本知识》的测试,并取得了较好的成绩。
三、联系实际结合自身,查摆隐患。截止目前,局机关各处(室)、直属单位共查找出存在的廉政隐患风险43条,其中A类(需要个人解决的)15条;B类(需要本部门解决的)19条;C类(需要局或局以上机关解决的)9条。各处(室)、直属单位每位人员以案为镜,联系自身实际,深刻反思个人在思想及工作上廉政风险,时刻警醒自己,切实做到廉洁自律。尽管排查出的隐患也有类同或交叉的情况,但已基本上找准了各自存在的重点问题和主要隐患,并有针对性的提出了下一步的整改措施。
四、明确责任落实措施、边查边改。行政审批处、监察支队的所有排查出来的隐患已经开始整改;办公室、综合处、危化处对A类隐患均也明确了整改措施并开始实施。办公室提出对全局现有的规章制度作一梳理,对其中必要的作出修改完善;对于需要局党组统筹安排整改的,将在进一步梳理分析后,提交局党组研究,明确责任处(室)和配合处(室),做好整改。
五、通过教育和学习,全员素质得到提升。一是加强党风廉政建设的意识更加深入人心;二是对制度机制建设的重要性认识进一步提升;三是自身防腐拒变的防范意识切实得到强化,特别是自觉接受监督和加强自我防护的观念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相关、党风廉政建设与业务工作紧密相连的认识形成共识。此外,如综合处提出的"三线准则"、危化处总结的四个方面的收效,代表着机关干部的普遍反映:"依法行政的理念得到了提高、服务意识得到增强、工作作风得到改进、部门工作职责初步理清。"为确保全市安监队伍的整体安全提供了有力的条件,促进了工作作风的转变,为提升自身素质和工作能力奠定了良好的基础。