更新时间：2018-08-14 16:45作者：李天扬老师
第四，哺乳假，北京晚婚晚育陪产假。六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
生育津贴
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。
生育津贴=当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。
一次性分娩营养补助费
A.正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25%。
B.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。
一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
90天产假
女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。