舟山市最新产假哺乳假多少天2018,舟山市产假工资发放标准生育津贴一览

新修订的《浙江省人口与计划生育条例》于2016年1月14日施行，有关奖励与保障政策也有所调整。近日，舟山市以《浙江省人民政府关于贯彻全面两孩政策的总体方案（代拟稿）》为依据，制定了《舟山市贯彻全面两孩政策总体方案》。

关于晚婚假、哺乳假、申领《独生子女父母光荣证》和享受相关优惠方面的变化，看下来！

新修改的《省条例》删除了晚婚晚育奖励假的规定，《浙江省人口与计划生育条例》于2016年1月14日于发布之日实施，2016年1月14日以后登记结婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已经办理登记结婚手续，尚未休晚婚假的夫妻，仍可享受晚婚假待遇。

2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。按照新修改的《省条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。

子女在2016年1月1日以后出生、且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不能再申请领取《独生子女父母光荣证》；2016年1月1日前只生一个子女、且自愿终身只生一个子女的夫妻，现在仍可以继续申请领取《独生子女父母光荣证》。

按照“老人老办法、新人新办法”的原则，持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以继续按规定享受独生子女父母奖励；按规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，可以继续享受奖励扶助；独生子女发生意外伤残、死亡的，可以继续按规定获得扶助。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻又再生育的，收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠，此前已经享受的奖励费不用退还。