《浙江省生育保险暂行规定》

第十二条　职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
　　（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
　　（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

第十四条　符合本规定第十二条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：
　　（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；
　　（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；
　　（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
　　按照前款第（一）项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴：
　　（一）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴；
　　（二）多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；
　　（三）分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。