宁波市最新产假哺乳假多少天2018,宁波市产假工资发放标准生育津贴一览

2018年浙江省宁波市产假天数及生育津贴申领一览

根据浙江省政府于4月14日公布的《浙江省女职工劳动保护办法》（2017年6月1日起实施）第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天”。这个条款比较明确地表达了两个重要的信息，即：

(1)只要女职工符合规定的条件，用人单位须给予奖励假；

(2)明确了奖励假的性质，即30天奖励假属于“产假”。

30天奖励假已明确为产假，因此，最新的产假标准如下：

宁波市补发的津贴有多少钱？

按照生育津贴计算方法：

职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×享受生育津贴天数（另有部分地区采用的计算方法是：职工生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的缴费基数÷30×产假天数）。

补发的是30天奖励假生育津贴，因此这里的天数也就是乘30。

如何申领？

注意，这笔钱需要由单位进行申领，申请之后，人力社保部门会将会把生育津贴发放给单位，个人生育待遇由单位发放。如果您现在已经不在生娃时的单位工作，这笔钱还要由原单位进行申领。