与此同时，关于生育保险关系转移接续的时间上，我市也做出了新的规定。

新政策要求，职工生育保险关系在3个月内转移接续的，足额补缴保费后，视同连续缴费。超过3个月的，不再办理补缴手续，中断前缴费不作为连续缴费。

市人社局工作人员表示，生育津贴的计发基础天数是产、休假天数，遇法定节假日不再另算。计发标准是职工所在用人单位上年度月平均缴费工资。

晚育发放180天生育津贴

据了解，关于生育津贴发放，我市也作出了明确规定。

女职工生育发放98天生育津贴；难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；晚育的发放180天生育津贴。

女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴；怀孕满4个月，不满7个月终止妊娠的，发放42天生育津贴。怀孕满7个月终止妊娠或小儿围生期死亡的，发放98天津贴。

符合国家计划生育政策的第二胎，生育津贴发放天数按照国家和省产假日期的有关政策确定。

男职工未就业的配偶计划生育时，按照男职工所在单位生育津贴发放标准，给予2个月的生育补助费。