更新时间:2018-07-19 10:19作者:三水老师
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关于产假你该知道:
产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,那么在河北省内工作的女职员能够有多少天产假呢?产假期间的工资怎么计算呢?我们一起来了解一下吧。
目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。河北省是18天取消了晚婚假,其他省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。
河北省产假最长可休7个月,而婚假也有望休10天,有独生子女父母光荣证的还是有奖励滴,还提到有关再婚家庭的,再婚家庭婚前有2孩的,婚后有特殊情况的也可再生。
河北省产假规定
1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合河北省相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假)
2、难产的可增加产假15天
3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假
5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
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河北生育保险最新政策调整:生育保险的申请方法。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
河北生育保险最新政策调整
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、省医疗保险管理中心:
为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》(2016年1月1日起施行)和《河北省人口和计划生育条例》(2016年3月29日修订)有关规定,切实保障职工生育期间的权益,经省政府同意,决定调整我省城镇职工生育保险相关政策具体内容如下: